根据县委巡察工作统一部署，2023年4月10日至5月19日，县委巡察一组对县行政服务中心管理委员会开展了巡察；并于2023年8月7日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、中心管委会班子及主要负责人组织整改落实情况
中心管委会班子坚持把巡察整改工作作为坚决拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动，当作加强党员领导干部党性锻炼和检验工作成效的机会。对巡察组反馈问题中心管委会班子全盘认领、照单全收。专题研究巡察整改工作，制定巡察整改方案及台账，召开巡察整改工作安排部署会，对抓好巡察整改作出部署。按时召开巡察整改专题民主生活会，深入检视剖析、查找问题根源，主动认领问题，有针对性提出整改措施。定期召开巡察整改工作推进会，层层安排部署，推动整改落实，扎实有序推进整改。
党总支书记、主任朱昌琼同志坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，对巡察整改工作亲自抓、负总责，坚持问题导向，带头履责，以上率下压实巡察整改责任。2023年8月8日主持召开会议研究部署巡察整改工作，明确问题整改的责任领导、责任股室、责任人及完成时限。2023年8月16日、8月24日分别组织召开巡察反馈问题整改方案修改专题会议，逐条研究具体整改措施。2023年10月16日主持召开会议对巡察整改督导组提出巡察整改中期督导检查情况及意见建议反馈问题进行深刻剖析、举一反三，自觉加压，全面整改。督促班子成员认真履行“一岗双责”，切实担起分管领域整改责任；监督各责任股室各尽其责，统筹推进巡察反馈意见整改。
二、集中整改期内巡察整改进展情况
（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署以及省委、市委、县委工作要求方面
1.推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神走深走实有差距。
（1）针对学用结合不紧密问题。（完成情况：已完成）
整改落实情况：
①加强学习。2023年9月19日，组织班子成员和全体干部职工认真学习了《国务院关于加快推进政务服务标准化规范化便利化的指导意见》（国发〔2022〕5号）、《福建省人民政府关于印发福建省加快推进政务服务标准化规范化便利化实施方案的通知》（闽政〔2022〕24号）和《龙岩市人民政府办公室关于贯彻落实福建省加快推进政务服务标准化规范化便利化实施方案任务分工的通知》（龙政办〔2022〕70号）3份文件，并要求领会文件精神、以文件要求落实日常各项工作。（完成情况：已完成）
②压实责任。联合县审改办分解任务、压实责任，制定出台武平县关于加快推进政务服务标准化规范化便利化实施方案。2023年8月31日已起草并提交政府办出台《武平县人民政府办公室关于贯彻落实福建省加快推进政务服务标准化规范化便利化实施方案任务分工的通知》（武政办〔2023〕48号）。（完成情况：已完成）
（2）针对学习研讨不到位问题。（完成情况：已完成）
整改落实情况：
①组织理论学习。2023年9月4日组织领导班子成员集中学习党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。2023年9月27日、10月12日再次组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，进一步提升领导干部理论水平。（完成情况：已完成）
②完善学习制度。制定《武平县行政服务中心管理委员会学习培训制度》，组织干部职工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习近平总书记最新重要讲话精神，教育引导干部职工用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作、推动实践。2023年共组织集中学习9场次。（完成情况：已完成）
③开展学习研讨。2023年9月4日组织班子成员开展学习贯彻党的二十大精神学习研讨会，班子成员认真撰写发言提纲。（完成情况：已完成）
（3）针对意识形态阵地建设管理有漏洞问题。（完成情况：已完成）
整改落实情况：
①加强理论学习。中心管委会于2023年9月4日组织学习党的二十大精神，于2023年2月14日、7月20日召开2次意识形态工作专题会，专题学习贯彻上级关于意识形态工作的决策部署及指示精神，分析研判意识形态工作。（完成情况：已完成）
②做好阵地建设。为进一步加强中心管委会对意识形态工作的领导，提高做好意识形态工作的能力和水平，成立了以中心管委会主任为组长，副主任为副组长，各股室负责人为成员的意识形态工作领导小组，将意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程。通过LED电子屏、微信群等渠道宣传各类海报、标语，加强意识形态宣传。自巡察整改以来，共滚动播报各类海报、标语100余次。（完成情况：已完成）
③强化责任意识。中心管委会严格落实意识形态工作责任制，制定“一会一报”申报表，对中心组织的报告会、讲座、研讨会等活动，严格执行“一会一报”申报、审批、备案制。（完成情况：已完成）
2.落实以人民为中心的发展思想、深化“放管服”改革存在短板。
（4）针对“一窗受理、集成服务”改革不到位问题。（完成情况：已完成）
整改落实情况：
①完成无差别综合受理窗口设置。2022年12月5日印发调整政务服务大厅布局的实施方案，2022年12月22日印发武平县深化“一窗受理、集成服务”改革进一步优化营商环境的实施方案。城市管理局等 23个相关审批窗口，除涉及工程建设项目审批的政务服务事项外，全部纳入无差别综合受理窗口。实现由“一事跑多窗”变为“一窗办多事”，助力“最多跑一次”，让企业群众享受“一站式”服务。（完成情况：已完成）
②开展培训。今年以来已召集进驻窗口、分中心、乡镇（街道）便民服务中心工作人员开展培训会6场次，提升窗口工作人员业务水平。（完成情况：已完成）
③压实责任。对今年的市对县年终绩效考评指标进行了分解，把每项指标落实到股室、责任人。（完成情况：已完成）
④修订办法。重新修订《红旗窗口（文明窗口）评比办法》，把今年的省对市、市对县绩效考评指标列入红旗窗口（文明窗口）评比。今年以来开展3次红旗窗口评比，评选出22个红旗窗口（文明窗口），28个服务标兵，6个党员先锋岗。（完成情况：已完成）
（5）针对存在“应进未进”“体外循环”现象问题。（完成情况：已完成）
整改落实情况：
①加强沟通。会同审改办向武平县公证处、残联、烟草和广电网络公司4个部门发出要求政务服务事项进驻县政务服务大厅集中办理的函。（完成情况：已完成）
②督促进驻。单位领导多次对残联、公证处、广电网络、烟草4个部门进行走访沟通，目前残联、公证处已经进驻到位。烟草和广电网络公司参照全市做法和结合我县实际，暂不入驻。（完成情况：已完成）
（6）针对“帮代办”工作落实不到位问题。（完成情况：已完成）
整改落实情况：
①加大宣传。在政务服务大厅门口，张贴“帮代办”宣传图片；制作“帮代办”小卡片，向前来政务中心大厅办事的群众和企业发放宣传；在LED电子显示屏滚动播放“帮代办”制度，进一步加大中心管委会“帮代办”制度的宣传力度、提高群众知晓率。（完成情况：已完成）
②督促落实。督促乡镇（街道）便民服务中心、村居服务站采用多种形式，张贴“帮代办”宣传图片，制作“帮代办”小卡片等形式加大对便民服务帮代办的宣传力度，提高群众知晓率。（完成情况：已完成）
（7）针对优化营商环境有差距问题。（完成情况：已完成）
整改落实情况：
①系统升级。对政务大厅取号机进行系统升级，升级后，未出现数据推送不及时情况。（完成情况：已完成）
②加强培训。组织进驻窗口、分中心、乡镇（街道）便民服务中心工作人员开展业务培训会，今年以来培训6场次，培训人次329人。6月7日召开落实“三化”改革情况通报及业务培训会，对今年的营商环境监测指标进行逐项解读分析。（完成情况：已完成）
③压实责任。对今年的营商环境监测指标，进行分解每项指标落实到股室、责任人。通过培训提高了窗口人员的责任感和业务能力，营商环境监测指标有明显提高，如本地区政务服务“全程网办”事项网上办理率，要求达50%，目前我县达89.09%，全市排第三名。（完成情况：已完成）
（8）针对主动与相关部门协同联动不够问题。（完成情况：已完成）
整改落实情况：
①召开联席会议。按《武平县惠企政策联席会议制度》要求每个月召开惠企联席会议，2023年8月29日、9月22日、10月25日召集14个涉及惠企政策兑现单位，研究惠企政策申报、奖补资金兑现等相关事宜，解决惠企政策兑现窗口实际工作中存在的困难和问题。（完成情况：已完成）
②加快资金兑现。通过召开惠企联席会议，按考核要求，要求惠企部门畅通兑现环节，加快资金兑现，办件量和资金兑现额明显增加。2023年1月至7月办件量207件（其中免申即享18件），兑现资金1083.71万元（其中免申即享300.35万元）；2023年1月至10月办件量36270件（其中免申即享36044件），兑现资金30951.02万元（其中免申即享29979.66万元）。（完成情况：已完成）
3.窗口人员管理不到位。
（9）针对考勤管理存在漏洞问题。（完成情况：已完成）
整改落实情况：
①追缴绩效考勤奖。由财务人员与后勤人员共同核对应追缴的绩效考勤奖，相关人员于5月12日将多发的绩效考勤奖427.5元退回中心管委会账户。（完成情况：已完成）
②落实考勤制度。督查股月末结合考勤记录和请假单，做好考勤情况的统计工作。同时指定专人负责中心考勤补贴造表工作，严格把关审核并建立台账。（完成情况：已完成）
③落实提醒谈话。对相关责任人进行了提醒谈话，防止类似事件再次发生。（完成情况：已完成）
（10）针对窗口人员队伍不稳定问题。（完成情况：已完成）
整改落实情况：
①规范管理。2023年9月4日出台《武平县行政服务中心管理委员会关于规范窗口工作人员进驻的通知》，要求各进驻窗口单位，选派素质高、业务熟练的窗口工作人员到窗口工作并做到相对固定，工作期限不少于一年。（完成情况：已完成）
②执行制度。严格执行“派出单位提出调换工作人员或临时顶岗换人时应征得服务中心的同意”的规定，目前调整窗口工作人员的自然资源局窗口、卫健局窗口、税务窗口已事先发函征求行政服务中心管委会同意后调整或增加窗口工作人员。（完成情况：已完成）
③修改细则。将窗口人员管理纳入中心“红旗窗口”评比细则，目前窗口工作人员基本稳定。（完成情况：已完成）
（11）针对导办人员配备不足问题。（完成情况：已完成）
整改落实情况：
将现有编外人员进行排班轮岗，确保每天有2名咨询导办人员。根据《武平县人民政府办公室关于严格落实“八大措施”带头“过紧日子”的通知》（武政办〔2023〕46号）、《武平县财政局关于开展“过紧日子”有关规定落实情况统计工作的通知》（武财预〔2023〕31号）文件要求严控编外人员聘用，中心暂不招聘导办人员。（完成情况：已完成）
4.督促指导乡镇（街道）便民服务中心建设不够有力。
（12）针对落实“三集中三到位”有差距问题。（完成情况：已完成）
整改落实情况：
①规范入驻。督促17个乡镇（街道）人民政府（办事处）严格落实“三集中三到位”，除负面清单以外的事项均需进驻中心统一办理，规范录入审批系统。目前17个乡镇（街道）人民政府（办事处）已将负面清单以外的事项全部进驻便民服务中心，并授权至窗口。（完成情况：已完成）
②及时通报。持续一季度一通报做法，2023年度乡镇（街道）政务服务效能考评细则中已把落实“三集中三到位”、办件规范列入考评。（完成情况：已完成）
（13）针对监督管理不够到位问题。（完成情况：已完成）
整改落实情况：
①加强巡查。由中心督查股每天视频监控巡查窗口工作人员纪律情况并做好台账记录，2023年8月份通过远程视频监督系统抽查了17乡镇（街道）便民服务中心，通报了5个存在问题的乡镇。9月25日组织人员到平川街道便民服务中心现场督查；10月26日，联合县效能办到部分乡镇便民服务中心现场抽查，未发现问题。10月27日制定《关于推进乡镇（街道）便民服务中心规范化建设的通知》，进一步规范便民服务中心工作。（完成情况：已完成）
②结果运用。该通报结果将运用于2023年绩效考评，对通报的乡镇进行相应扣分。（完成情况：已完成）
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
1.形式主义、官僚主义整治不到位。
（14）针对重业务通报轻督促整改问题。（完成情况：基本完成）
整改落实情况：
①梳理清单。认真梳理2022年第三、第四季度和2023年第一季度业务通报，梳理出连续三个季度落后指标4个（平均缩短时限、即办程度、全程网办、减环节）和窗口单位4个。（完成情况：已完成）
②组织“回头看”。第三季度的业务通报对第一、二季度的通报问题进行了“回头看”，督促相关问题及时整改落实，杜绝类似问题发生，提升窗口各项指标。下一步，中心管委会将坚持问题导向，紧盯落后窗口的薄弱指标，定期组织业务人员深入相关窗口开展业务检查和指导，进一步提升连续三个季度指标排名靠后的窗口的业务水平。（完成情况：基本完成）
③集体谈话。分管领导于2023年9月25日对指标落后的窗口负责人进行了谈话，督促指标落后的窗口进一步整改提升。（完成情况：已完成）
（15）针对答复群众诉求敷衍应付问题。（完成情况：已完成）
整改落实情况：
①规范投诉处理。制定出台《武平县行政服务中心管理委员会关于印发投诉管理办法的通知》，进一步规范群众投诉管理工作，提高投诉处理及时率，为有效化解矛盾纠纷提供了制度保障。（完成情况：已完成）
②严格审核把关。对群众投诉的答复都严格按照《武平县行政服务中心管理委员会关于印发投诉管理办法的通知》，由分管领导、主要领导层层严格审核把关答复内容，确保答复内容合法。（完成情况：已完成）
（16）针对虚减发文数量问题。（完成情况：已完成）
整改落实情况：
①加强学习。2023年9月19日中心管委会组织管理层全体干部职工学习公文处理相关规定，规范各类文种、发文等；2023年9月21日派2人收听收看省政府办公厅2023年公文处理视频培训会；加强对文件的审核把关，从严控制发文数量。（完成情况：已完成）
②督促整改。定期开展督查，严格控制“白头文件”，对县直进驻窗口和乡镇（街道）便民服务中心的业务通报、“好差评”通报等不再以“白头文件”的形式发送。经统计，发文数量比去年同期下降了38.98%。（完成情况：已完成）
（17）针对文风学风不严不实问题。（完成情况：已完成）
整改落实情况：
①严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”制度，开展党员领导干部落实组织生活制度情况自查自纠工作并形成自查报告。（完成情况：已完成）
②完善学习制度。制定出台《武平县行政服务中心管理委员会学习培训制度》，结合年度学习计划，制定支部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习计划表。（完成情况：已完成）
③对相关人员进行追责。驻政府办纪检监察组对1名党员干部进行批评教育，中心管委会对2名党员干部谈话提醒，以警示中心所有党员干部。（完成情况：已完成）
2.执行财经纪律不严格。
（18）针对报销手续不齐全问题。（完成情况：已完成）
整改落实情况：
①加强学习。2023年10月13日选派财务人员参加县财政局举办的业务培训，督促财务人员通过福建省会计专业技术人员继续教育网络学习平台学习了《民法典》亮点解读及经典案例分析及新《会计基础工作规范与实务》；参加福建省专业技术人员继续教育网络培训并取得相应学分。（完成情况：已完成）
②完善手续。制定出台《武平县行政服务中心管理委员会财务管理制度》，对中心零星维修维护、广告设计制作等完善报销手续，组织人员及时清点验收并制定验收清单。（完成情况：已完成）
③落实追责。驻政府办纪检监察组对相关党员干部进行批评教育。（完成情况：已完成）
（19）针对租金收缴不及时问题。（完成情况：已完成）
整改落实情况：
①完善台账管理。制定出台《武平县行政服务中心管理委员会合同管理制度》，整理收缴合同协议台账，做好跟踪，及时追回欠缴租金3000元，已上缴县国库。（完成情况：已完成）
②做好提醒。按时间节点做好提醒工作，2023年10月7日发出提示函，以免再次出现租金欠缴问题。（完成情况：已完成）
（20）针对固定资产账实不符问题。（完成情况：已完成）
整改落实情况：
①加强学习。督促财务人员加强财经法律法规学习，学习《行政事业性国有资产管理条例》《武平县行政事业单位国有资产管理暂行办法》《武平县行政事业单位委托第三方服务管理办法》，并通过福建省会计专业技术人员继续教育网络学习平台学习《民法典》亮点解读及经典案例分析及新《会计基础工作规范与实务》；参加福建省专业技术人员继续教育网络培训并取得相应学分。（完成情况：已完成）
②开展清查。成立固定资产清查工作小组，2023年9月22日通过主任办公（扩大）会议研究讨论通过，以询价的方式确定龙岩市众惠财务咨询有限公司开展固定资产清查工作，已完成中心固定资产清点工作。（完成情况：已完成）
（21）针对项目管理不规范问题。（完成情况：已完成）
整改落实情况：
①加强学习。督促财务人员加强学习培训工作，学习相关财经法律法规、制度，并通过福建省会计专业技术人员继续教育网络学习平台学习《民法典》亮点解读及经典案例分析及新《会计基础工作规范与实务》取得相应学分。（完成情况：已完成）
②规范管理。由负责后勤的同志对项目实施全程跟踪，项目结束时组织后勤、财务、分管领导对项目进行审核验收并签字确认。（完成情况：已完成）
（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设问题方面
1.履行全面从严治党“两个责任”不到位。
（22）针对履行主体责任不严实问题。（完成情况：已完成）
整改落实情况：
①压紧压实责任。进一步压紧压实全面从严治党主体责任，严格履行“一岗双责”，强化党风廉政建设，加强窗口工作人员压力传导工作，督促窗口负责人将会议精神及时传导至本窗口工作人员。2023年9月27日召开中心全体工作人员中秋、国庆节前廉政谈话。（完成情况：已完成）
②落实谈话制度。认真落实廉政谈话制度，主要领导与班子成员、班子成员与分管股室之间进行廉政谈话。自巡察整改以来，共开展集体廉政谈话120人次。（完成情况：已完成）
③排查廉政风险点。组织各股室、各窗口开展廉政风险排查，明确岗位风险点、责任人和防控措施，实现风险防控全覆盖。共排查出5类8个廉政风险点。按照《武平县行政服务中心管理委员会开展一体化推进不敢腐、不能腐、不想腐具体化工作方案》，组织各窗口从服务意识、服务效率、违规办事、违反工作纪律等方面开展一体化推进不敢腐、不能腐、不想腐具体化工作，进一步巩固提升中心风清气正的良好政治生态，提升窗口工作人员的履职能力、服务意识、群众意识。（完成情况：已完成）
（23）针对落实监督责任不力问题。（完成情况：已完成）
整改落实情况：
①加强学习培训。积极参加集中学习，每天坚持1小时自学，学习政治理论和监督执纪业务知识并认真做好学习笔记；参加2023年4月19日至21日武平县纪检监察干部“强化政治建设、增强党性修养”提升履职能力培训班；参加2023年8月7日至8日省纪委监委“送教下乡”基层纪检监察干部履职能力专题培训班，提高监督执纪能力和水平。（完成情况：已完成）
②加强日常监督。紧盯重点人、重点事、重要岗位，督促行政服务中心压实管党治党主体责任，如，今年5月在日常监督检查发现，报账员郭某存在执行财经制度不严格问题，于2023年6月8日对其进行了批评教育，并对单位发出监察建议书一份。又如2023年5月推动“一窗受理、集成服务”改革工作，按上级的要求在我县落实见效，让企业和群众享受“一站式”服务。（完成情况：已完成）
2.党建工作存在薄弱环节。
（24）针对民主生活会不规范问题。（完成情况：已完成）
整改落实情况：
①加强学习。2023年9月4日组织班子成员认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》（2023年版）、习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的讲话精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，为开好民主生活会打牢思想基础。（完成情况：已完成）
②规范程序。严格落实班子成员带头参加双重组织生活，认真对待民主生活会集中学习、查摆问题、征求意见建议、开展批评与自我批评、整改落实等各个环节，坚决杜绝走过场。2023年8月18日发放征求意见函，8月31日召开窗口负责人座谈会，广泛听取各窗口负责人及党员干部对领导班子和班子成员的意见建议，共梳理出3条意见建议。（完成情况：已完成）
③立行立改。2023年9月6日召开了中心管委会巡察整改专题民主生活会，严格按照规定程序，做好会前征求意见及谈心谈话等工作，开展批评和自我批评，将会前收集、谈话了解和相互批评的意见列入整改清单中一并整改。（完成情况：已完成）
（25）针对发展党员工作不重视问题。（完成情况：已完成）
整改落实情况：
①摸清底数。摸清县中心管理层党外干部情况，科学制定发展党员年度工作计划。（完成情况：已完成）
②召开会议。召开中心管理层党外干部座谈会开展教育引导工作，动员年轻优秀干部积极向组织靠拢，2023年10月10日召开党外优秀干部职工座谈会。（完成情况：已完成）
（26）针对党员组织关系接转不及时问题。（完成情况：已完成）
整改落实情况：
①统筹安排积极推进。2023年8月31日召开窗口工作人员党组织关系接转工作推进会议。（完成情况：已完成）
②及时接转组织关系。督促进驻窗口工作人员组织关系未转入中心窗口党支部的抓紧办理党组织关系接转工作，截至目前已经接转党员9名。（完成情况：已完成）
3.选人用人不规范。
（27）针对股级干部考察不规范问题。（完成情况：已完成）
整改落实情况：
2023年9月19日组织管理层全体干部职工学习《武平县关于规范股级干部选拔任用程序的实施办法（试行）的通知》（武委组〔2016〕干字87号）和《关于进一步明确县直单位股级干部任免有关事项的通知》（武委组〔2022〕干字152号）文件精神，今后对新提拔提任的股级干部严格按照酝酿沟通、民主推荐、组织考察、会议决定、任前公示、报送审批、决定任免等程序进行选拔任用，考察谈话对象要具有代表性和广泛性，一般不少于15人，单位干部总数不足15人的，由全体干部参加。（完成情况：已完成）
三、对持续整改的工作打算
下一步，中心管委会将严格对照巡察反馈的意见，坚持目标不变、标准不降、力度不减，切实增强管党治党的意识和责任，着力加强党的建设、领导班子建设、干部队伍建设，始终保持正风肃纪高压态势，促进作风建设新常态落地生根，为建设武平老区苏区高质量发展示范区提供更加有力的政务服务保障。
（一）提高政治站位，扛牢整改主体责任。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把坚持党的领导体现在巡察整改工作全过程各方面，把巡察整改工作融入全面从严治党、融入班子队伍建设、融入政务服务改革。严格落实巡察整改主体责任，建立健全整改工作推进机制，定期听取情况汇报，及时解决突出问题，确保件件有落实、事事有回音。
（二）坚持问题导向，持续抓好整改落实。坚持按照巡察整改要求，持续深入抓好中心管委会整改工作落实，确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已完成的整改事项，适时开展“回头看”，举一反三，防止问题反弹，不断深化和巩固整改成果；对取得阶段性成效的整改事项和基本整改到位的具体问题，积极跟进，加强跟踪督查，确保实效；对还未整改到位的问题，加大力度、加快进度，以钉钉子精神抓紧整改到位。同时，主动接受监督，确保巡察整改成效经得起检验。
（三）建立长效机制，强化整改成果运用。以此次巡察为契机，以点带面，深刻剖析原因，深挖问题根源，认真汲取教训，做好制度建设的“废、改、立”工作，把整改和制度完善结合起来，倒查制度缺陷，扎紧制度笼子，制定廉政风险防控体系，把整改具体问题与共性问题、整改显性问题与隐性问题结合起来，建立长效机制，真正把巡察监督效能转化为政务服务工作的实际效能，促进全体干部职工作风大转变。
四、巡察反馈问题线索的处理情况
巡察县行政服务中心管理委员会期间，未收到巡察一组移交的信访件和问题线索。结合巡察反馈意见和工作实际，按照监督执纪“四种形态”对4名相关责任人做出处理。其中，批评教育1人，提醒谈话3人。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0597-3239885；通信地址：武平县平川街道教育路68号市民服务中心5号楼四楼综合股；电子邮箱：wp4863081@126.com。
武平县行政服务中心管理委员会
2024年1月23日