“刚开始，自己思想也转不过弯。你们的教育让我认识到自己没有端正工作态度，出现了思想倦怠，感谢局里给了我改正错误的机会，让我从思想上放下了包袱。今后，我会在新的工作岗位上尽心尽力地做好工作，努力为群众办实事、办好事。”县住建局一名重新起用的业务股长深有感触的说。原来，这名新任业务股长曾经在工作上出现畏难情绪，影响履职，被免去股长职务，经过组织谈话、警示提醒后，有深刻认识，工作表现大为改观，重新起用为重要业务股室的股长。
近段时间来，县住建局党组积极用好监督执纪“第一种形态”，通过警示提醒、诫勉谈话等方式，强化党员干部日常教育监督。打开干部的心结，使他们变被动受处分为自觉改错，正确对待组织的处理，端正思想，强化组织观念，让干部相信组织、依靠组织。
据了解，该局加强党员对“第一种形态”的认识。结合“两学一做”第二专题讨论活动，局主要领导给全局党员干部上了一堂廉政课，重点解读“第一种形态”的科学内涵与运用好“第一种形态”的深刻意义，强调批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。要求广大党员要树立底线思维，把严明纪律体现在日常工作和生活中，落实日常管理制度，明确纪律规矩，划出行为底线，养成在纪律约束下工作生活的习惯。
同时，规范开展约谈工作。结合实际，制定完善了《县住建局岗位廉政风险点及防控措施》，对于发现存在尚不够党政纪处分或组织处理的不作为、小错等苗子性、倾向性问题，通过谈话提醒的方式，对苗头性问题“当头棒喝”，充分发挥谈话的提醒、教育和警示功能。约谈过程充分体现组织性和纪律性，做到对话内容实事求是、直指问题，既不大事化小，也不小题大做，让广大党员在谈话中真正认识自身存在的问题，并引起警觉，及早改正。
此外，该局协调推进“两个责任”落实。严格按照《党风廉政建设和反腐败重点工作目标责任书》，把落实“第一种形态”作为履行“两个责任”的重点内容，一方面，认真落实主体责任，局党组经常组织开展批评与自我批评，使红脸出汗成为常态，不断推动党内关系和谐向好；另一方面，认真履行监督责任，纪检组通过谈话等方式，及早咬耳扯袖，帮助干部守好廉洁自律的“第一道防线”，真正发挥了“第一种形态”的重要作用。（武平县住建局）